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学生会管理部门培训计划方案模板

编辑:方案网发布时间:2017-12-29 17:06:07浏览量: 手机版

学生会管理部门培训计划方案模板

  学生会管理部门培训计划方案模板

  一.部门性质:

  动力系学习科研部隶属能源与动力工程系学生会,是能动系学生会下属的一个管理口部门。是以为同学营造良好的学习环境为宗旨。

  二.部门职能:

  1、晚自习检查

  对大一班级及挂两科以上的同学 ( 毕业班除外 ) 的晚自习情况进行督促检查 , 其检查内容包括 : 纪律、卫生、人数统计等。

  2、英语过级考试工作

  配合教务处 , 对我系同学进行英语口语、英语 A 级、四六级的报名汇总工作,以及考生信息核对 , 准考统证、成绩单的发放工作。

  3、学风建设

  我部于每学年对我系各班进行学风调查工作 , 并策划开展一系列关于学风建设的活动 , 在丰富同学们的课余生活的同时 , 调动大家的学习积极性 , 其中包括演讲比赛、英语技能大赛等。

  4、奖学金评定工作

  协助院学习部,每学年对我系同学的成绩进行汇总 , 根据《学生须知》及各班申报情况,评定出荣获一、二、三及特等奖学金的同学,以及奖学金证书的打 印及发放工作。

  5、评优工作

  每学年对成绩优异的学生干部进行优秀学生干部评定,以及该证书的打印及发放工作。

  6、 三好学生评定

  每学年对成绩优异的学生进行三好学生评定,及其证书的打印及发放工作。

  三.管理条例

  (一)目标宗旨

  为加强我系的学风建设,学习部围绕“勤思、明辨、笃行”的精神制定以下条例,诣在塑造我系同学正确的学习态度,培养其良好的学习习惯,从而营造积极的学习氛围,促进全系学生的进步与提高。

  (二)组织结构

  由学习部部长、副部长、全体干事及各班学委共同组织开展各项工作:

  1、部长负责学习部的全局工作,主要负责协调内部管理协调工作及各项工作的指导;

  2、副部长明确分工,各负其职;

  3、干事协助部长、副部长负责晚自习检查及证书下发等工作;

  4、各班学委协助我部开展各项工作。

  然后将具体情况及时向辅导员老师、院学习部汇报。

  (三)工作范围

  1、晚自习检查:晚自习主要针对大一班级及挂两科以上的同学( 毕业班除外) 每周周一至周四、周日情况的检查;

  检查主要包括:19 :00 —20 :30 对迟到情况、自习纪律情况、室内卫生情况和早退现象的检查,达到督促同学养成良好的学习习惯的目的。

  2、每年对全系同学的奖学金、先进个人等荣誉的审定及汇总,证书制作和下发。

  3、开展一系列学风建设活动,以促进同学的学习动力。例如每年的“感恩活动”和“学风建设大会”等

  4、与其他部门的工作协调:在日常工作中,我们积极与其他部门进行沟通,并且在工作中进行协调。更好地加强各部门之间的工作配合,使我们学生会这个整体真正地发挥其力量。

  5、每学期定时间对我系的学风进行调查、分析。

  (四)管理制度

  (1 )晚自习管理制度

  1、 晚自习期间无故迟到或早退的同学,将根据情节轻重给予通报或扣分

  (2、1、0.5 )处理。

  2、出现无故旷自习情况,根据情节轻重给予通报或扣分(2、1、0.5 )处理 。

  (假条须当天假当天请,有特殊原因者可在第二天补假,否则视为旷自习处理)

  注: 对于自习期间出现意外情况(如:突然生病、因车晚点等情况)及时与其辅导员沟通,核实情况。

  3、 晚自习期间在教室出现听音乐、说话影响他人者,根据情节轻重给予通报或扣分(2、1、0.5 )处理。

  4、 晚自习期间在教学楼内出现打架、吸烟、喝酒、吃零食现象者,根据情节轻重给予通报或扣分(2、1、0.5 )处理。

  5、无故在自习期间锁门或未写出勤表的班级视为拒检,根据情节给予通报或扣分(2、1、0.5 )处理。

  6、对自习期间无故顶撞检查人员的个人及班级,将根据情节轻重给予通报或扣分(2、1、0.5 )处理。

  (2 )出勤管理制度

  1、学习部定期对全系各班级的上课时间及地点进行调查,进行统计及分类。

  2、学习部组织检查人员深入各班,不定期的对我系各班上课期间的出席情况进行抽检,对出席较好的班级给予(2、1、0.5 )不同程度的加分处理;对于有同学旷课的班级根据情节给予(2、1、0.5 )不同程度的扣分处理。

  3、 学习部及时与各班级同学的任课教师进行沟通,核实出勤情况,并给予(2、1、0.5 )加扣分处理。

  4、不定期检查宿舍楼各寝室人员的逗留情况,对于在上课期间逗留寝室的同学查明情况,及时与其任课教师沟通,并对其个人给予(2、1、0.5 )不同程度的扣分处理。

  5、不定期与任课教师、辅导员沟通,对于各班级同学的请假条进行核对,如有作假现象将给予(2、1、0.5 )不同程度的扣分处理,并上报其任课教师和辅导员。

  6、对于检查期间无理顶撞工作人员的班级或个人给予( 2、 1、 0.5 )不同程度的扣分处理,并上报其辅导员。

  四、内部考核条例

  为调动我部每位成员的工作积极性,更好地完善我们的职责,能动系学习科研部特制定如下条例:

  1、认真学习并遵守院系的各项规章制度, 并以身作则, 积极响应学校的号召, 起到表率作用;

  2、每次例会( 包括院级及系级会议) 不得无故缺席,迟到及早退;

  如不能按时出席者, 要事前请假.

  3、进行常务检查时, 要做到:

  (1) 按时到岗( 如有事要提前请假, 做好交接工作)

  (2) 衣着要整洁、态度要严肃认真

  (3) 结果要如实上报,不得虚报、瞒报;

  4、部门工作要协调配合,合理分配任务,各执其责, 有大事要商议决定, 不能擅自主张;

  5、本部开展活动时要积极参加, 不得无故缺席;

  6、要端正自己的工作态度, 不得借职务之便徇私舞弊;

  7、保证学习成绩, 班级排名在前十名, 不得挂科;

  成绩不符合条件者就地免职, 秉承" 能者上, 庸者下" 的原则, 意在 带动全系同学的学习积极性。

  8、每学年对干事评选出“标兵干事”及“优秀优秀”, 以资鼓励;

  对于工作不积极的部长或副部,操行进行降档处理。

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