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公司员工写春联大赛活动策划方案

编辑:方案网发布时间:2018-01-19 16:42:48浏览量: 手机版

公司员工写春联大赛活动策划方案

  公司员工写春联大赛活动策划方案

  “爆竹声声辞旧岁、春联户户迎新春”,一年一度新春佳节将至,为了营造春节氛围,丰富员工文化生活,深入贯彻公司“家”文化的精神,给员工一个文采展示的平台,特在春节来临之际举办“迎新春,写春联” 大赛活动。

  “迎新春 写春联”活动参与对象

  1、华南一事业部、华南二事业部、省外事业部各营业部门。

  2、除上述部门外,其它部门自愿参与。

  “迎新春 写春联”活动时间安排

  “迎新春 写春联”活动团队职责

  1、人力资源管理中心人力资源部:负责本方案的策划、实施与监督。

  2、各事业部/各部门:负责将执行本方案,积极组织员工书写春联,并将完成春联张贴、拍照,按时提交至人力资源管理中心。

  “迎新春 写春联”活动形式要求

  1、以部门为单位,由各部门负责人组织本部门员工一起构思春联内容,并由员工亲自执笔(亦可邀请其他部门员工代写)书写春联,一幅完整的春联包括横批、上联、下联,春联的具体尺寸由部门负责人根据部门的实际情况决定。

  2、春联的内容应积极向上、正能量,能抒发员工对工作和生活的赞美、对未来的美好祝愿等。

  3、人力资源管理中心组织开展网络投票的方式,对参赛春联作品进行投票,并评选获奖作品。

  4、春联作品提交要求

  (1)为确保照片质量清晰,参与的部门对每幅春联作品至少提交2张照片和一张部门团队与对联的合影;

  (2)在提交作品时,请写上春联的内容及部门;

  (3)提交作品时,必须注明意向参赛的奖项两选一(如:参加“最佳原创奖”比赛或“最佳寓意奖”),如未注明,则默认为不参赛。

  “迎新春 写春联”活动投稿方式

  1、接收邮箱:人力资源部谭xxxx

  2、联系电话:xxxx

  “迎新春 写春联”活动奖项设置

  1、“原创奖”定义:指春联内容是员工自创的,严禁抄录和复制。

  2、“寓意奖”定义:指春联内容寄托或蕴含着对公司、美好生活的向往。

  3、“参赛奖”定义:所有提交审核合格的作品,进入网络比赛的部门。

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