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就业局培训学习计划范文_职工培训学习计划书

编辑:方案网发布时间:2018-05-16 16:30:18浏览量: 手机版

就业局培训学习计划范文_职工培训学习计划书

  就业局培训学习计划范文_职工培训学习计划书

  就业局每年都会举行职工培训,那么该如何给职工制订一份好的学习计划书呢?今天方案网小编给大家带来一份就业局培训学习计划范文,以供大家参考,希望您能满意。下面让我们一起来看下吧。

  各科室:

  为了加强职工对《机关、企业、事业单位内容治安保卫工作条例》《人民调解法》等法规的了解,更好的保障职工们的安全,使全局职工更好的懂法、守法,实现就业局对综治维稳的要求,特制定本学习培训计划

  一、 学习培训的目的

  为进一步提高职工的安全保障意识,提高法制管理能力和水平,构建“平安单位”“平安家庭”,为就业局的总体运行创造良好的安全环境。因此有必要对适合综合治理的相关法律、法规进行详细的培训。通过学习培训有利于提高职工的安全保障意识,进一步提高职工的综合素质。

  二、 组织领导

  就业局的培训由办公室具体组织负责,制定培训的计划。各个科室在定期召开的科务例会上必须要有《机关、企业、事业单位内容治安保卫工作条例》《人民调解法》等法规相关内容,并做好相关的记录。由办公室主任对各科室的学习情况进行监督和检查。

  三、 学习培训主要内容

  就业局结合自身情况,对我局人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训:

  《机关、企业、事业单位内容治安保卫工作条例》《人民调解法》等相关法律法规。

  四、 学习培训形式

  由于我局职工规模人数还较少,因此,对于日常的学习以科室为单位在定期召开的工作例会上进行学习,相关的法律法规发放到各科室的负责人,同时在制定我局学习计划时,必须详尽的考虑对法律法规的学习,具体由办公室负责,体现在就业局学习计划上。

  五、 学习培训要求

  以科室为单位的学习小组每次学习法律法规的时间不得少于20分钟,学习活动中对法律法规的学习培训不得少于一个小时。办公室负责对各科室成员进行抽查和监督,对局级的学习、培训要记录在案。同时各位职工还应该在空余时间加强自学,不断提高自己的法律安全意识。

  以上就是小编今天为大家整理的就业局培训学习计划范文全部内容,希望对您有所帮助。如果您还想了解更多的学习计划,请继续浏览本栏目的其它一些内容。感谢您的访问。

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