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女职工学习计划书_单位职工学习计划范文

编辑:方案网发布时间:2018-05-19 16:19:47浏览量: 手机版

女职工学习计划书_单位职工学习计划范文

  女职工学习计划书_单位职工学习计划范文

  单位为了提高女职工的专业技能与水平,经常会搞一些职业培训学习。那么该如何这些女性职工制订一份合理的学习计划呢?今天方案网小编给大家带来一篇女职工学习计划书,以供大家学习参考。下面让我们大家一起来看一下吧。

  为深入贯彻党的十七大精神,进一步林场女职工的综合素质、工作水平和工作能力,促进我场各项工作全面发展,制定我局20xx年女职工学习计划如下:

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,认真落实科学发展观,以全面增强女职工素质,提高林场工作效能为重点,提供强有力的人才和智力支持。

  二、学习内容

  (1)妇女权益保障法、女职工劳动保护法、婚姻法等

  (2)女职工权益保护专项集体合同

  (3)计算机应用基础

  三、目标要求

  1、提高理论水平。学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本思想、基本立场、基本观点理想信念,树立唯物辩论的思想方法、工作方法,增强运用理论指导实践的能力。

  2、提高业务本领。熟悉业务知识,刻苦钻研业务,熟练掌握本职工作技能。全面提高女职工的业务素质和工作能务,出色完成本职工作任务。

  3、提高创新能力。牢固树立“学习工作化、工作学习化”的新理念,研究新情况,解决新问题,学习新知识,创造新经验,取得新进步,具有较强的创新意识和创新能力。

  4、提高工作效能。实行信息化办公,提升工作效率;建立工作标准,明确工作责任,保持旺盛的工作激情。

  四、保证措施

  1、加强领导。认真开展学习活动,列入重要的议事日程,真抓真学,抓出效果。

  2、健全制度。认真坚持每周五下午“学习日”制度,考勤制度、考试制度、定期座谈研讨交流,不断完善制度建设,形成长效学习机制。

  3、活跃形式。采用集中学习、专题辅导、分期培训、个人自学和举办读书研讨班等多种形式,不断把学习引向深入。

  4、强化考核。制定年度学习考核实施细则建立个人学习档案,将学习情况纳入年度目标责任状进行考核管理,做为个人评先进优的重要依据,并建立激励机制,激励大家自觉学习、主动学习、创造学习。

  以上就是小编今天给大家分享的单位女职工学习计划范文,希望这篇学习计划可以为您的工作提供帮助。如果您还想了解更多的学习计划模板,请继续浏览本栏目的其它一些内容。感谢您的访问。

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