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干部职工培训学习计划书范文

编辑:方案网发布时间:2018-05-20 16:33:49浏览量: 手机版

干部职工培训学习计划书范文

  干部职工培训学习计划书范文

  要给本单位所有的干部职工进行培训该如何制订一份合理的学习计划呢?今天方案网小编给大家带来了一篇干部职工培训学习计划书范文以供大家学习参考,希望您们能喜欢这篇范文。下面让我们大家来一起看一下这份学习计划是如何制订的吧。

  一、基本原则

  学习培训是干部职工获取知识、提高能力和素质的主要方式,是干好各项工作的基础和前提。强化学习培训工作,要坚持经常学习与集中培训相结合,以经常学习为主的原则;坚持内容和形式有机统一,注重学习效果的原则。

  二、主要内容

  在经常组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、习近平书记系列重要讲话、党的各大路线方针政策的基础上,要立足本职,结合实际,认真学习统计法、统计条例、统计法规、经济、法律等知识,将理论和业务知识学习贯穿于各项培训活动与工作之中。

  三、方式方法

  坚持个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等基本方式,举办各种形式的培训班、辅导讲座、知识竞赛等各具特色的活动,提高学习培训效果。

  1、自学。要坚持学用结合原则,制定可行的自学计划,做到年度有计划、季度有目标、月末有总结。

  2、集中学习。每周五上午为全局干部集中学习时间。

  3、在职培训。根据实际情况,原则上每年举办1—2期业务学习培训班,并选送人员参加外出学习培训。

  4、建立学习笔记。干部职工要记好学习笔记,撰写心得体会。

  四、学习培训制度

  1、集中学习培训制度。认真制定年度集中学习计划,明确学习的主要内容、时间和任务以及检查措施,并狠抓组织落实。

  2、个人学习制度。领导干部要带领干部职工开展自学,全面提高自身素质。

  3、定期培训制度。要努力造就一支政治素质高、业务能力强、作风正派的复合型干部队伍,切实加大干部培训力度,认真制定定期培训计划,明确培训目标任务和实施方法。

  4、学习检查考核制度。要结合实际,加强对学习情况的督促检查,定期检查学习记录、学习笔记、体会文章,定期组织测试,完善对干部职工理论学习情况的考核制度,建立干部学习档案,把学习情况作为领导干部选拔任用的重要依据之一。

  以上就是小编今天为大家分享的干部职工培训学习计划范文全部内容,希望这些内容对您单位的干部职工培训有所帮助。如果您还想了解更多的学习计划模板请不要离开,本栏目的其它内容可能更适合您。感谢您的支持与访问。

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